在总行党委的重度重视和直接领导下，在团市委的大力支持下，年5月召开了共青团益阳农商银行第一次代表大会，全行45名团代表参加了大会，选举产生了益阳农商银行第一届团委委员，正式成立益阳农商银行团委。三年来，第一届团委在行党委和上级团组织的正确领导下，坚持“服务大局、服务青年”的工作方针，全面加强团的自身建设，在推进全行转型发展的进程中，展示了风采，做出了成绩，发挥了应有作用，共青团工作取得了较好的成效。

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以思想为引领，搭建平台，推动青年成才成长

一是引进优秀青年人才，优化员工队伍结构。三年来，我行总共公开招聘新员工96人，28岁以下青年员工达到96人，占全行员工总数的11.85%；员工队伍年龄结构更趋年轻化，知识结构更加优化。二是加强培训与考核，促进青年员工自我提升。为确保员工尤其是青年员工学习培训正常化、制度化、规范化，营造良好的“学习型组织”氛围，我行出台了《益阳农村商业银行股份有限公司员工培训方案》，组织开展了一系列针对性的培训。总行要求青年员工必须具备银行从业人员资格证等三项证书，对考取在职研究生的员工给予表彰与支持。三是完善后备人才库，打通青年员工晋升渠道。年起，总行设置了后备人才库，优秀青年员工经过支行（部门）推荐、资格审核及考察，及笔试、公示等程序后进入后备人才库。三年来，已有27名青年得到提拔重用，担任各支行、各部门的中层干部。四是抢占新媒体团建阵地，加强思想政治宣传教育。行团委通过







































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