招聘长沙银行益阳分行2017年社会公

　长沙银行成立于年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。长沙银行始终秉承"正道而行、信泽大众"的发展使命，坚持"聚焦客户、实干为本、快乐同行"的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的0家分行（直属支行），共有超过个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供65天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、　　长沙银行益阳分行成立于年11月27日，位于益阳市海棠路号，交通便利，位置优越。营业厅内环境优美,内设综合保卫部、风险合规部、运营管理部、公司业务部、零售业务部、营业部、共计6个部门，下辖桃江、南县支行。在职人员为94名。截至年4月,益阳分行各项存款余额达到69.27亿元，时期数达到69.45亿元，表内外授信总额78.75亿元。分行各项业务已逐步迈入正轨，人员结构也逐步优化，为进一步充实益阳分行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向益阳本地诚聘英才。　一、招聘方式：益阳分行专场招聘会二、招聘时间：预计年6月完成招聘工作。三、招聘启事发布方式：益阳电视台、益阳日报、长沙银行　　（二）县域支行1、支行行长（合同制，2名，工作地点：安化、沅江）?岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形式变化，组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；组织制定和完善支行经营管理和各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。?任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁（含）及以下，5年及以上银行业工作经验；2年及以上市场营销及管理工作经验；具有优秀的业务营销能力；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识与市场意识。能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。2、支行副行长（合同制，名，工作地点：安化、沅江、南县）?岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形式变化，组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。?任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁（含）及以下；从事相关工作5年及以上，具有1年以上市场营销及管理工作经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。、市场营销部总经理（合同制，2名，工作地点：安化、沅江）?岗位描述：对支行业务经营工作进行有效管理；确定及调整支行业务经营方向和营销策略，组织落实支行各项经营指标，并保证各项经营指标顺利完成。?任职条件：本科及以上学历；年（含）及以上银行业务、风险管理工作经历；1年以上市场营销团队管理工作经验；年龄5周岁（含）及以下，业务能力特别优秀者可适当放宽条件；熟悉银行业务产品和本地市场情况；具备较强的的市场开拓能力，有丰富的银行业务组织管理经验，风险意识较强，具有一定资源优势。身体健康。4、公司客户经理（合同制，名，工作地点：安化、沅江、南县）?岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。?任职条件：本科及以上学历；5周岁（含）及以下，1年及以上对公授信客户经理岗位工作经历，熟悉银行公司业务知识；熟悉银行风险管理知识；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。5、零售客户经理（合同制，名，工作地点：安化、沅江、南县）?岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。?任职条件：本科及以上学历；5周岁（含）及以下，1年及以上零售客户经理岗位工作经历，熟悉银行零售业务知识；熟悉银行风险管理知识；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。6、理财经理（合同制，4名，工作地点：安化、沅江、南县、桃江）?岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责一级支行的网点理财销售、挖掘潜在零售价值客户、组织参与客户联谊活动以及加强细分客户族群需求管理的相关事宜。?任职条件：本科及以上学历；5周岁（含）及以下，有银行工作经验，从事2年（含）及以上；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。7、支行营业部主任（合同制，2名，工作地点：安化、沅江）?岗位描述：负责组织营业部员工学习相关法律法规，业务流程和操作流程，并监督执行；组织实施支行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；组织分解经营计划指标至营业部各人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成支行下达的业务指标等。?任职条件：本科及以上学历，年龄5周岁（含）以下，年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；具有良好的沟通协调能力；分析判断能力；组织计划能力；市场拓展能力，具备一定的风险意识。8、结算监督员（合同制，2名，工作地点：安化、沅江）?岗位描述：协助营业部主任抓好各项日常工作，构建各项管理制度；按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成。?任职条件：本科及以上学历，金融经济相关专业；年龄5周岁（含）以下，具有年（含）以上运营会计结算工作经历；熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程；熟悉当地业务情况；有较强的组织管理能力和沟通协调能力。7、大堂经理（合同制，2名，工作地点：安化、沅江）?岗位描述：负责受理客户咨询，向客户解释相关业务条款，演示自助设施操作方法；定期收集、整理、分析客户信息、客户需求及客户对产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议。?任职条件：本科及以上学历，年龄5周岁（含）以下，身高：女1.60米、男1.7米（含）及以上。1年及以上银行相关工作经验，了解银行相关业务产品，掌握服务礼仪知识，综合素质较高，良好的亲和力、较强的沟通能力和协调能力。有相关岗位从业经历或具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。8、临柜柜员（派遣制，5名，工作地点：安化2名、沅江名）?岗位描述：负责本行外币对公、对私业务的具体操作；负责做好网点客户的服务工作。?任职条件：大专及以上学历，经济类、金融类及相关专业；25周岁（含）及以下（年1月1日前出生），相貌端庄，身高：女1.6米以上，男1.7以上，身体健康、品行端正，需为当地户籍或生源地。　八、招聘程序（一）第三方平台（益阳广播电视台、安化县广播电视台）报名：报名时间暂定6月份，具体截止时间以电台发布时间为准。（二）资格审查：由益阳分行根据报名条件对应聘人员进行资格初审，确定笔试人员。（三）组织笔试、面试：由人力资源部牵头，对临柜柜员应聘岗位人员进行笔试，其他岗位人员资格审查合格后直接进入面试，面试时间另行通知。（四）正式录用：根据面试成绩，确定入围人员，按规定程序报行领导审批后，进入体检程序，体检合格后，按相关程序办理正式录用手续。（五）联系方式：-王女士　九、用工形式招聘岗位用工形式分为正式合同工和劳务派遣工。　十、各岗位待遇及其他规定（一）本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。（二）各岗位人员工作地点为益阳市、沅江市、安化县、桃江县以及南县。

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