医院健康管理中心年招聘劳务派遣工作人员简章

医院健康管理中心（原体检中心）成立于年，医院雄厚的医疗技术实力和先进的医疗设备，现医院功能最齐全的专业健康管理中心，中心有四层共多平方米的独立健康体检空间，环境雅致温馨，流程布局合理,服务贴心周到。拥有一支由资深副主任医师、健康管理主治医师、专职技师、护士等构成的健康管理团队；配备飞利浦彩超机、经颅多普勒仪、无创性动脉硬化检测仪、人体成分分析仪、骨密度检测仪、无痛胃镜、无痛肠镜、核磁共振、CT、数字化摄片机（DR）等先进医疗设备；有独立的体检通道。中心坚持“以人为本”的理念，以过硬的技术，专业的水平,优质的服务，为人民群众提供全方位全周期健康服务。

现因业务发展需要，健康管理中心向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，具体招聘条件如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、聘用人员管理办法

一经正式聘用，实行劳务派遣管理，聘用人员与劳务公司签订劳务派遣合同。

三、招聘岗位、计划、报名资格及要求

1.遵守中华人民共和国的宪法和法律，医院各项规章制度；

2.具有良好的思想品德和职业道德,无不良嗜好及习惯,无违纪违规违法犯罪记录；

3.具有岗位所需的身体条件,形象气质佳；

4.限女性，身高：cm及以上；

5.年龄：25周岁以下（年06月01日以后出生），有工作经验特别优秀的可适当放宽；

6.中专及以上护理学或医学相关专业毕业，有护士或医师等医学相关专业执业证者优先。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、拟录、试用等环节进行，详情如下。

1.报名时间：年6月23日-28日工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.报名方式：采取现场报名方式进行报名，应聘人员携带本人身份证、毕业证、执业证等原件及复印件，1吋免冠彩照1医院人力资源部（门诊四楼）报名。

3.按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，通过资格审查人员进入面试，面试时间及地点另行通知。根据考生面试成绩，按招聘职位计划数1：1的比例确定入围体检人员。

4.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施，不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，出现体检不合格或者弃权情况时，则从报考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

5.体检合格予以拟录、试用，试用合格后与劳务公司签订合同。

6.疫情防控：根据当前新冠肺炎疫情实际情况，请应聘人员严格遵守疫情防控要求，招聘各环节除核实身份外，其余时段请全程佩戴口罩，配合工作人员测量体温、验证电子健康码及行程码。

7.报名联系人及报名

蔡老师

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医院

年6月23日