红网时刻记者张兴诚刘慧婷通讯员陈丹龄益阳报道

保民生的关键是稳就业，有了稳定的工作岗位，劳动者才会有稳定的收入，社会稳定也才有了充分的经济基础。

在益阳，一场关系着千家万户和千企万岗的“春风行动”，在开年的三个月里，为求职者和用工单位持续吹送着春日的温暖和煦。

经过十多年的发展，“春风行动”已经成为益阳市人社部门开年例行的“首场战役”，成为助力益阳市劳动者实现高质量充分就业、助力全市经济社会发展“开门红”的重要举措。

疫情过后第一个春天的“春风行动”，都有着哪些与众不同之处呢？

年“春风行动暨就业援助月”高新区专场招聘会现场。

连接“两头”，服务“供需”

就业，一头连接着求职者，一头连接着企业，关系着前者的收入和幸福感，也关系着后者的生存与发展。

在部分行业受疫情影响大环境暂未恢复至疫情之前的情况下，无论是对用人单位，还是对求职者来说，人和岗的问题都是个大问题。所以，今年的“春风行动”还有另一个主题，即“就业援助月”，力图通过创新用工服务方式，转变用工服务理念，实现企业和劳动者皆满意的“双赢”局面。

为了帮助有务工需求的居民就地就业，促进企业高质量发展，益阳人社部门主动靠前服务，自1月初便开始深入园区企业、人力资源服务及劳务派遣机构等用人单位，全面调查了解单位用工需求，协助用人单位制定切实可行的招聘计划——通过摸底全市家企业，其中家企业有用工需求，需求人左右。

与此同时，动员全市人社基层平台、劳务经纪人广泛采集劳动力求职信息条，精准组织人岗匹配和就业服务，做到服务需求清、人员底数清、就业意向清。

对于用工缺口较大的企业，特别是重点产业链供应链企业，人社部门还通过派出“招工小分队”赴外劳务对接地设立临时招工站点，积极开展跨区域间劳务协作对接服务。

当供需双方达成基本意向后，人社部门还会通过“点对点”直通车，为双方提供保姆式服务，输送有求职意向人员直接到企业，同时安排专人专车接送有就业意愿的劳动者就近参加招聘会，让外出务工人员真正实现“出家门、上车门、进厂门”。活动开展以来，全市组织直通车60辆，提供专车接送服务达次。

劳动经纪人的队伍也被充分发动了起来。

益阳市有近千名劳务经纪人活跃在招聘一线，为了鼓励他们“牵线搭桥”的积极性，人社部门倡导建立了“服务补贴”制度，对有效推荐就业的劳务经纪人进行奖励。大量的劳务经纪人通过及时收集和发布农村劳动力基本信息、培训意愿、求职意愿、就业信息及其变化趋势等，掌握本地劳动力资源状况，进村入户进行政策宣传，为有就业意向的劳动力提供全方位精准服务。今年以来，在劳务经纪人的帮助下，已有名劳动力成功实现就业。

线上直播招聘。

创新形式让“春风”更暖

“我想在益阳找一份跟我经验相符的工作，正好看到有线上直播招聘，我直接在网上提交信息，随后就有企业直接跟我联系了。”

市民张文在“春风行动暨就业援助月”首场网络直播招聘会上，获得了入职奥士康公司的机会，目前正在该企业从事体系专员工作。

张文参加的，就是益阳人社部门为打破线下招聘壁垒、加速就业招聘服务线上化而创新采取的“直播带岗，云端招聘”。

过程中，人社工作者、企业人力资源管理者坐客电视台融媒体、视频号、微赞、抖音等网络平台的直播间，变身“带岗达人”，实时直播推荐优质企业岗位信息，介绍企业概况及用工需求，与网友展开在线交流。他们还会“入企探岗”，进入企业实地实拍，让求职者身临其境体验工作环境。求职者只需要通过手机观看网络直播招聘，咨询和在线投简历，即可完成求职。

截至目前，全市直播带岗活动观看人数累计超过万人次，点赞评论互动数达8.5万条。“春风行动”期间全市已举办线上直播带岗10场，促进各类群体就业余人。

到求职者最可能出现的地方去，既能精准地找到用人单位的目标求职者，也能为求职者提供尽可能的便利，可谓一举两得。于是，“夜市招聘”“集市招聘”便应运而生了。

在益阳市高新区、赫山区，人社部门分别在秀峰公园和万达广场举办“夜市招聘”，通过夜市集市招聘会、网络直播的形式吸引了众多求职者驻足观看。目前，这样的夜市招聘已经举办了11场，近千人达成就业意向。

此外，人社部门还在人口集中的乡镇、广场、公园密集举办高频次、小规模的专场招聘，给求职者更多在家门口选择岗位的机会；在《益阳日报》、官方
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